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Les dernières offres d emploi

Offre emploi Consultant junior en contrôle de gestion et en organisation en stage de 6 mois minimum
Consultant junior en contrôle de gestion et en organisation en stage de 6 mois minimum CDI 15000 Aurillac Bourgogne France

 

Les derniers demandeurs d'emploi inscrits

Cv de Direction Générale Trilingue Allemand,Anglais
Direction Générale-Management de transition/ Trilingue allemand-anglais/ CDI ou CDD/ mobile IDF-MPyrénées-Languedoc Roussillon (Rodez-12000)
 
Cv de Cadre dirigeant
Directeur Général Expérimenté à forte dominance développement (Tourcoing-59200)
 
Cv de D.G., Directeur d'exploitation
Directeur général, d'exploitation, de centre de profit en CDI ou management de transition (Villeneuve Tolosane-31270)
 
Cv de PDG, Directeur Général
La direction d'entreprise d’un effectif de 20-200, technologique et internationale. (Saint Didier au Mont d'Or-69370)
 
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Cv de Manager - Consultant - Directeur des Etudes - DSI
Management de transition en DSI Gouvernance des SI Direction de programmes/ projets SI Assurance (PARIS-75009)
 
Cv de Direction informatique
DIRECTION INFORMATIQUE Recherche des missions de direction de projet / programme ou de management de transition (Bois-Guillaume-76230)
 
Cv de Manager innovation ou transition, Auditeur , chargé d'étude marketing
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Les dernières offres de missions

Mission pour consultant Conseiller informatique Solutions d’affaires MUREX pour institution financière canadienne

 

 

Les derniers Dirigeants de transition indépendants inscrits

Manager de transition pour les Directions des Systèmes d'Information et Informatique
Définition de schéma directeur informatique, d'organisation de direction. Accompagnement dans la mise en oeuvre de projets informatiques internationaux ou avec de forts impacts sur les processus de gestion (rédaction de cahier des charges, pilotage de déploiement, change management)

 

 

Dirigeant de transition en crédit management, recouvrement et contentieux
Management, organisation, procédures, processus et mise en place d'outils de gestion du poste client

 

 

Senior en cession d'entreprises. Manager de transition
Conseil en fusion acquisition de PME

 

 

Dirigeant de transition en Développement des Ressources Humaines
Responsable Développement RH : Recrutement, Gestion de carrière, Formation, Communication interne Management d'équipe et de projets RH (diversité, enquête de climat interne) Accompagnement à la conduite au changement Expérience inter-culturelle

 

 

Dirigeant de transition en commercial ou en gestion des opérations de services, pour les entreprises de services B to B
30 ans d'expérience en développement commercial et en gestion des opérations de services, dans le secteur informatique en B to B, dont 10 ans en tant que dirigeant d'entreprises (mandataire social). 4 ans en tant que consultant indépendant (conseil opérationnel et conduite du changement).

 

 

Dirigeant de transition en marketing, commercial, centre de profit
Direction commerciale et marketing en multinationales - Reprise et creation de TPE

 

 

Dirigeant de transition en entreprise industrielle en situation de crise
Croissance ou récession, réorganisation et/ou restructuration+ stratégie industrielle, secteurs santé/ beauté/ agroalimentaire

 

 

Dirigeant de transition en Finance et management de crise
Banquier d'entreprise pendant 15 ans puis Directeur Administratif et Financier pendant 7 ans avant de créer ma propre structure spécialisée en Finance d'entreprise(suivi de gestion, négociations bancaires, business plans...) et management de situation de crise

 

 

Dirigeant de transition en finances et ressources humaines
Directeur des Opérations ayant une vue globale de l'entreprise avec deux axes de spécialités : finances et ressources humaines exercées comme consultant et comme manager en entreprise SSII

 

 

Dirigeant transition expérimenté agro-alimentaire, arts de la table, 30 ans de directions commerciale et marketing, division, stratégique marchés.
Expérience direction marketing et commerciale (30 ans) - Expérience circuits grand-public (GSA et spécialisé), horéco et B2B, marché étrangers. Equipes de 20 à 120 personnes dans des sociétés familiales cotées ou non. Expérience acquisition entreprises en Europe, intégration et organisation - SAP

 

 



 

 

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